Челябинские компании продолжают борьбу за кадры в новом 2025 году

Предстоящие годы в Челябинской области могут ознаменоваться дисбалансом на рынке труда, сообщает пресс-служба Ura.ru.

Ожидается, что к 2025 году возникнет дефицит рабочей силы, несмотря на сокращение набора персонала в некоторых отраслях, таких как строительство. Такой спад может привести к переходу сотрудников в другие области, особенно в торговый сектор. Некоторые отрасли, такие как строительство, могут столкнуться со снижением найма, что может привести к переходу сотрудников в другие сферы, в частности, в торговле.

Динамика рынка труда различается в зависимости от отраслевой принадлежности. В капиталоемких секторах, таких как строительство и девелопмент, экономический спад может привести к замедлению проектов и сокращению найма новых сотрудников. Это связано с тем, что эти отрасли сильно зависят от крупных инвестиций, которые могут быть отложены или отменены в периоды экономической неопределенности.

В других отраслях, включая розничную торговлю и пищевое производство, спрос на рабочую силу сохраняется. Возможен приток сотрудников из секторов, испытывающих спад, на эти позиции, что может компенсировать любые потери в затронутых отраслях.

Ранее портал «Недвижимость и строительство» сообщал о том, что власти Чукотки компенсируют некоторым сотрудникам до 20% цены жилья.